Дизайнер в штатe

VS

на аутсорсе

Вопрос оптимизации расходов на обслуживание бизнеса волнует как начинающих предпринимателей, так и успешные компании. Для продвижения и рекламы часто требуются услуги дизайнера для создания макетов буклетов, цифровых изображений и прочего. Кому лучше доверить дизайн макетов и остальных визуальных материалов: собственному специалисту или воспользоваться аутсорсингом?
Плюсы и минусы дизайнера в штате
  • Штатный дизайнер всегда доступен и готов к работе в любое время;
  • Работает исключительно для вашей компании, что облегчает взаимодействие и правки проекта;
  • Знает особенности компании, целевую аудиторию и регулярно общается с другими сотрудниками;
  • Не возникает конфликта интересов, что способствует лояльности к компании;
Впрочем, наличие штатного дизайнера имеет и некоторые минусы.
  • Монотонные процессы могут привести к творческому выгоранию специалиста, что негативно сказывается на результате работы.
  • Официальное трудоустройство влечёт за собой высокие расходы на зарплату и социальный пакет, а также риск простоя сотрудника.
  • Для универсального дизайнера, специализирующегося лишь на одном направлении, часто требуется найм нескольких сотрудников.

Для определения целесообразности содержания специалиста в штате необходимо:
  • 1. Чётко сформулировать перечень задач.
  • 2. Расставить приоритеты.
  • 3. Оценить необходимые вложения и текущие расходы.
Дизайн на аутсорсе
Если дизайн упаковок, буклетов и сайта не является основным производственным процессом, рекомендуется делегировать дизайн-задачи внештатным специалистам для оптимизации распределения ресурсов. Этот подход выгоден по нескольким причинам:
  • Уменьшение нагрузки на HR и документооборот.
  • Оплата только за результат, без взносов в соцфонд.
  • Широкий выбор специалистов для различных задач.
  • Каждый дизайнер имеет опыт в разных проектах, что способствует креативности.
Что выбрать?
Разумеется, точно ответа мы вам дать не можем: всё зависит от индивидуальных потребностей вашей компании. Например,
  • Объём работы: полная нагрузка или частичная занятость;
  • Риски и недостатки: специфика вашей компании и сложность заказов;
  • Бюджет на дизайн: если возможности бюджета позволяют, то штатный сотрудник; если бюджет ограничен, то аутсорсинг.

Если вашей компании требуется регулярная помощь дизайнера, вложение в штатного сотрудника и оформление рабочего пространства может оправдаться. Однако если спрос на услуги дизайнера непостоянен, или же вам требуется креативность нескольких специалистов, то содержание штатного специалиста может быть неэффективным. В таких случаях, для краткосрочных заданий наши услуги по аутсорсингу дизайнеров предоставят вам оптимальное решение!