Вопрос оптимизации расходов на обслуживание бизнеса волнует как начинающих предпринимателей, так и успешные компании. Для продвижения и рекламы часто требуются услуги дизайнера для создания макетов буклетов, цифровых изображений и прочего. Кому лучше доверить дизайн макетов и остальных визуальных материалов: собственному специалисту или воспользоваться аутсорсингом?
Плюсы и минусы дизайнера в штате

• Штатный дизайнер всегда доступен и готов к работе в любое время;
• Работает исключительно для вашей компании, что облегчает взаимодействие и правки проекта;
• Знает особенности компании, целевую аудиторию и регулярно общается с другими сотрудниками;
• Не возникает конфликта интересов, что способствует лояльности к компании;

Впрочем, наличие штатного дизайнера имеет и некоторые минусы.

• Монотонные процессы могут привести к творческому выгоранию специалиста, что негативно сказывается на результате работы.
• Официальное трудоустройство влечёт за собой высокие расходы на зарплату и социальный пакет, а также риск простоя сотрудника.
• Для универсального дизайнера, специализирующегося лишь на одном направлении, часто требуется найм нескольких сотрудников.

Для определения целесообразности содержания специалиста в штате необходимо:

• 1. Чётко сформулировать перечень задач.
• 2. Расставить приоритеты.
• 3. Оценить необходимые вложения и текущие расходы.

Дизайн на аутсорсе
Если дизайн упаковок, буклетов и сайта не является основным производственным процессом, рекомендуется делегировать дизайн-задачи внештатным специалистам для оптимизации распределения ресурсов. Этот подход выгоден по нескольким причинам:

• Уменьшение нагрузки на HR и документооборот.
• Оплата только за результат, без взносов в соцфонд.
• Широкий выбор специалистов для различных задач.
• Каждый дизайнер имеет опыт в разных проектах, что способствует креативности.

Что выбрать?
Разумеется, точно ответа мы вам дать не можем: всё зависит от индивидуальных потребностей вашей компании. Например,

• Объём работы: полная нагрузка или частичная занятость;
• Риски и недостатки: специфика вашей компании и сложность заказов;
• Бюджет на дизайн: если возможности бюджета позволяют, то штатный сотрудник; если бюджет ограничен, то аутсорсинг.

Если вашей компании требуется регулярная помощь дизайнера, вложение в штатного сотрудника и оформление рабочего пространства может оправдаться. Однако если спрос на услуги дизайнера непостоянен, или же вам требуется креативность нескольких специалистов, то содержание штатного специалиста может быть неэффективным. В таких случаях, для краткосрочных заданий наши услуги по аутсорсингу дизайнеров предоставят вам оптимальное решение!