Вопрос оптимизации расходов на обслуживание бизнеса волнует как начинающих предпринимателей, так и успешные компании. Для продвижения и рекламы часто требуются услуги дизайнера для создания макетов буклетов, цифровых изображений и прочего. Кому лучше доверить дизайн макетов и остальных визуальных материалов: собственному специалисту или воспользоваться аутсорсингом?
Плюсы и минусы дизайнера в штате- Штатный дизайнер всегда доступен и готов к работе в любое время;
- Работает исключительно для вашей компании, что облегчает взаимодействие и правки проекта;
- Знает особенности компании, целевую аудиторию и регулярно общается с другими сотрудниками;
- Не возникает конфликта интересов, что способствует лояльности к компании;
Впрочем, наличие штатного дизайнера имеет и некоторые минусы.
- Монотонные процессы могут привести к творческому выгоранию специалиста, что негативно сказывается на результате работы.
- Официальное трудоустройство влечёт за собой высокие расходы на зарплату и социальный пакет, а также риск простоя сотрудника.
- Для универсального дизайнера, специализирующегося лишь на одном направлении, часто требуется найм нескольких сотрудников.
Для определения целесообразности содержания специалиста в штате необходимо:
- 1. Чётко сформулировать перечень задач.
- 2. Расставить приоритеты.
- 3. Оценить необходимые вложения и текущие расходы.
Дизайн на аутсорсеЕсли дизайн упаковок, буклетов и сайта не является основным производственным процессом, рекомендуется делегировать дизайн-задачи внештатным специалистам для оптимизации распределения ресурсов. Этот подход выгоден по нескольким причинам:
- Уменьшение нагрузки на HR и документооборот.
- Оплата только за результат, без взносов в соцфонд.
- Широкий выбор специалистов для различных задач.
- Каждый дизайнер имеет опыт в разных проектах, что способствует креативности.
Что выбрать?Разумеется, точно ответа мы вам дать не можем: всё зависит от индивидуальных потребностей вашей компании. Например,
- Объём работы: полная нагрузка или частичная занятость;
- Риски и недостатки: специфика вашей компании и сложность заказов;
- Бюджет на дизайн: если возможности бюджета позволяют, то штатный сотрудник; если бюджет ограничен, то аутсорсинг.
Если вашей компании требуется регулярная помощь дизайнера, вложение в штатного сотрудника и оформление рабочего пространства может оправдаться. Однако если спрос на услуги дизайнера непостоянен, или же вам требуется креативность нескольких специалистов, то содержание штатного специалиста может быть неэффективным. В таких случаях, для краткосрочных заданий наши услуги по аутсорсингу дизайнеров предоставят вам оптимальное решение!